Какой перерыв положен при 12 часовом рабочем дне

Оплата труда при 12-часовом рабочем дне

Режим работы предприятия — со среды по воскресенье включительно с 9.00 до 21.00 (12 часов в день). Введена почасовая оплата труда. Нужно ли оплачивать работу в воскресенье в двойном размере? В остальные дни переработка составляет четыре часа в день. Как ее оплачивать?

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Согласно ст. 111 ТК РФ общий выходной день — воскресенье. Но в организациях, приостановка работы в которых в выходные невозможна, выходные дни предоставляются в различные дни недели согласно внутреннему трудовому распорядку (абз. 3 ст. 111 ТК РФ).

Какой перерыв положен при 12 часовом рабочем дне

Важноimportant
Здравствуйте!

Пока вы находитесь «на работе», т.е. на территории работодателя или в ином указанном работодателем месте, время, которые вы тратите, называется рабочим (см. ст. 91 ТК РФ ниже).

В период рабочего времени вы обязаны выполнять свою трудовую функцию, т.е. те должностные обязанности, которые указаны в вашем трудовом договоре. Поскольку восьмичасовое (или 12-часовое, как у вас) исполнение трудовой функции физически затруднительно, законодатель предусмотрел возможность отдыха.


Время отдыха — это перерывы (или перерывы) в рабочем времени, которые работодатель обязан вам предоставить (о них подробно рассказали мои коллеги).

В период «времени отдыха» вы можете заниматься чем угодно: принимать пищу, курить, гулять, отдыхать и т.п. Это Ваше время. Рабочее время — время работодателя, которое он фактически покупает у вас, выплачивая заработную плату.

Время таких перерывов включается в рабочее время и подлежит оплате.

А в каком законе именно эти перерывы обговариваются? На что ссылаться при споре с работодателем?

При 12-часовом рабочем дне — фармацевт в аптеке — при обеденном перерыве продолжительностью 1 час должен быстро поесть и быть на рабочем месте, покидать аптеку не имеет права, а аптека работает без обеда — должно ли это время считаться переработкой и отдельно оплачиваться?

Здравствуйте! Должно оплачиваться,если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.Ст.108 ТК РФ.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Да и сами наниматели понимают всю важность подобной организации рабочего времени не только для поддержания нормального уровня производительности труда, но и как стимула для работы в компании в целом. Дополнительные перерывы регламентируются в локальных НПА нанимателя — ПВТР, коллективном договоре.109 ТК.

Виды перерывов, которые включаются в рабочее время и оплачиваются

Время перерывов, а также их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
В каждой организации должен быть график с указанием времени,и продолжительности перерывов.

Вниманиеattention
Статья звучит так: Поэтому при двенадцатичасовой смене вполне возможно наличие одного или двух перерывов протяженностью от получаса до двух часов.

Имею ли я право изменить время перерыва с 1,5 час до 1 час при 12 часовом рабочем дне при составлении трудового договора?

Добрый день! Согласно части 1 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Таким образом, изменение времени перерыва возможно.

Сколько перерывов положено при 12 часовом рабочем дне на ногах.

Доброго вам времени суток.


Все эти моменты должны быть прописаны в вашем трудовом договоре с работодателем либо трудовой инструкции. Удачи вам и всего наилучшего.

Ст.

ТК устанавливает для обеденного отдыха чëткие параметры:

  • продолжительность от получаса до двух часов;
  • начало — не позднее 4 часов с момента начала работы.

Следует, однако, понимать, что специфика некоторых производственных процессов по объективным причинам не позволяет нанимателю прерывать их.

Имею ли право на обеденный перерыв и перекуры во время работы? 12-часовой день

А если смена длится 24 часа? Почему же этот вопрос не поднимают и замалчивают? Работникам поднимать его не выгодно, поскольку это время не оплачивается.
Продолжительность времени трудовой деятельности Общее время отдыха при 12 часовом рабочем дне согласно со статьей 91 Трудового Кодекса Российской Федерации основная продолжительность по общему рабочему не должна превышать сорока часов за одну неделю.

Сколько положено отдыхать при работе 12 часов

Загрузка… Сколько и когда должно быть перерывов при 12 часовой смене?

  • У Вас рабочая смена — 12 часов. Согласно ТК РФ (Ст. 108. Перерывы для отдыха и питания) в течение рабочей смены работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, который не входит в рабочее время.

    Что интересно — статья называется quot;Перерывыquot; а речь в ней идет об одном перерыве.

Что делать если истцу не выдали в суде исполнительный лист

08.03.2018

Должностная инструкция ответственного по смк

08.03.2018

Кто освобождается от уплаты налога на недвижимость в 2018 году

08.03.2018

Сколько конкретно времени отводится при 12-часовой рабочей смене на том или ином предприятии — это регламентируется самим предприятием в трудовом соглашении, которое подписывается работником при устройстве на работу на данное предприятие. Подписав такое трудовое соглашение, Вы полностью соглашаетесь со всеми прописанными в нем условиями труда и отдыха.

Поэтому прежде , чем подписать такой договор, внимательно с ним ознакомьтесь, и только в случае полного согласия подписывайте его.

  • Насколько мне известно из встречавшихся нормативов, на каждый час рабочего времени полагается пять минут отдыха.

Какие в течение рабочего дня перерывы положены по тк рф?

  • По степени обязательности для нанимателя:
  • обязательные — обеденный перерыв, большинство перерывов, предоставляемых отдельным категориям сотрудников, перерывы для обогрева и пр.;
  • рекомендуемые — дополнительные, устанавливаемые локальными НПА нанимателя перерывы.
  • По включению в рабочее время (и, соответственно, оплате):
  • исключаемые из хода рабочего времени — обеденный перерыв;
  • включаемые в рабочее время — большинство остальных видов перерыва.

В коллективном соглашении и ПВТР наниматель должен отразить применяемые в организации виды перерывов и правила их определения (лучше, если будут указаны конкретные временные рамки).

Следовательно, если график сменности составлен так, что работник привлекается к работе в воскресенье, этот день считается для него рабочим днем и оплата производится в обычном порядке.

Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Эта норма рабочего времени должна соблюдаться также, когда правилами внутреннего трудового распорядка работникам установлен 12-часовой рабочий день.

Если работник трудится пять дней в неделю по 12 часов ежедневно, норма рабочего времени в неделю превышает допустимую на 20 часов (12 ч х 5 дн.
— 40 ч). Подобный график работы может быть установлен при введении суммированного учета рабочего времени.

С. Здесь всë зависит от интенсивности труда: Работающим на морозе сотрудникам положены перерывы для обогрева

  • не требующая больших физических затрат работа в таких условиях не должна непрерывно длиться более 5 часов;
  • работа средней напряжëнности — не более 2,5 часов;
  • высоко трудозатратная работа — не более 10–20 минут.

Как регламентируется перерыв для кормления ребëнка Статья 258 ТК устанавливает особые дополнительные перерывы для молодых мам. Так, женщина, вышедшая из декретного отпуска до достижения малышом полуторагодовалого возраста, имеет право на несколько перерывов ежедневно — через каждые три часа труда.

Трудовой кодекс — глава 18.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *