Почему я хочу стать директором магазина

почему я хочу стать директором магазина

Сведения о данной организации и коллективе соберите заранее. В таком случае Вы будете владеть необходимой информацией и Вам не придётся задавать лишние вопросы. Собеседование на должность директора магазина. Какаие вопросы задавать?Попросите работодателя описать Вашу будущую работу, рассказать о своих условиях.

Mo

Толстого «Война и мир» говорил Пьер Безухов. Так и у меня, в школе с начальных классов и до 11 класса меня всегда назначали старостой, по-сути я занимаю руководящую должность. И с годами привыкла нести полную ответственность не только за себя, но и за другими людьми. Для работы администратором не обязательно заканчивать престижный ВУЗ, но специальность получить нужно обязательно.

Подбор администратора в магазин.


Твердо отвечайте, что не помешает

  • Следующий вопрос — вопрос о достижениях.

Почему и зачем я хочу стать руководителем?

Какие вопросы обычно задаёт работодатель?Самые частые вопросы, которые задют работодатели на собеседовании – это «почему Вы ищете новую работу» и «почему Вы ушли с предыдущей». Будет лучше, если Вы датите честный ответ о том, что Вас интересует карьерный рост, Вы хотите расти дальше и добиваться успеха.

Затем у Вас, скорее всего, спросят: «Как Вы себе представляете предвижение карьеры в нашей компании?» Заранее продумайте содержательный рассказ о себе, продемонстрируйте свое желание работать в новой компании, обязательно объясните, чем интересует Вас данная область деятельности.

Почему я хочу стать директором магазина

Вниманиеattention
Помогло только врожденное чувство собеседника и костюм, как ни странно.

На мне в тот день была строгая юбка-карандаш белого цвета, пиджак был более-менее строго кроя, тоже белый. Блузка голубого цвета. Макияж естественный. Все время собеседования, моя будущая работодательница внимательно меня оценивала, мой образ.

Судя по тому, что меня взяли сразу после собеседования, ей все понравилось.


Ирина, 24 года, Москва В Москве найти работу мне было сложно, но я привыкла бороться до конца. Получить должность офис-менеджера с крупной фирме мне помогла моя самоуверенность.
Назовите их

  • «Почему я(работодатель) должен взять на работу именно вас?» — Один из самых провокационных вопросов. Говорите о продажах, о своих успехах в этой сфере.

Теперь вы понимаете, как сложно быть хорошим руководителем?:-) И еще одну вашу реплику: «зато видела весьма эффектиных специалистов и подразделения под началом руководителя, пример с которого брать было бы последним делом…» — да, мне это тоже знакомо.

Ladutska

Плохое настроение и подавленный дух сотрудников – напрямую сказывается на качестве работы. Нет друзей на работе. И последний момент, на котором я бы хотел обратить ваше внимание: руководитель не может быть хорошим другом подчиненных.

Впрочем, как и с начальником или партнерами.

Безусловно, желательно, чтоб у вас были приятельские отношения, но не более. Иначе, в какой-то момент если вы скажете сотруднику что-то сделать, а он не сделает.

Люди должны чувствовать барьер между вами.

Потому что начальник, все-таки наделен властью и «прикосновением сверху», если можно так сказать.

Почему я хочу стать директором магазина собеседование

Инфоinfo
Я хочу стать руководителем

Все эти черты характера — важнейшие свойства хорошего руководителя. Они дадут вам карьеру, а без них вы вряд ли станете хорошим руководителем, потому что работа руководителя практически вся состоит из общения.


Учись и развивайся Постоянно расти и развивайся. Например, получай второе высшее образование.

Для успешного продвижения по карьерной лестнице может не хватать знаний. Поэтому, вполне возможно, придется снова отправиться за ними в высшее учебное заведение.
Совершенствуй свои профессиональные навыки и умения.

Если менеджер хочет занять должность директора, он должен пройти снизу вверх весь тот отдел, который планирует возглавлять. Один или несколько дипломов, конечно, сократят путь к вершине организации.

Почему я хочу стать директором магазина магнит

Такое положение дел порождает массу конфликтных ситуаций.

Вот описания лишь нескольких из них — их прислали автору этой статьи в ходе опроса пользователей портала Е1.RU: Пишет Ольга, логист: — У нас в коллективе устроили конкурс на замещение должности руководителя отдела. Кандидаты заявлялись за три месяца, руководство компании провело оценку в несколько ступеней, но после долгого ожидания и ряда испытаний, которые прошли кандидаты, нам толком ничего не объяснили и назначили человека, который не достиг особых результатов в работе.

Mo

Это не мало важно для каждого человека и руководителя, ведь время которое нам дано имеет свойство заканчиваться и я хочу максимально продуктивнее его использовать как в карьерном росте так и в семье, а для того что бы содержать семью я должен зарабатывать день и хорошо бы если бы их платили побольше.

Блин соберись это же самое простое что могли у тебя спросить…. В пачке осталось 5 сигарет, а в голове ни одной мысли… Ладно берем бумажку и ручку и «поехали» как говорил Гагарин.

Мысли мысли мысли главное поймать бит, и тогда мысли лягут на него а потом и на бумагу.

Не будем кривить душой и скажем так, чем выше должность тем выше оклад, многие скажут что это цинично, но зато правда. Но как и у любой монеты у неё есть оборотная сторона это ответственность, но это меня не пугает.

Так начало положено идем дальше, кто такой руководитель это человек с авторитетом которого все уважают и к которому все прислушиваются и просят совета, ха прям как оракул, смогу ли я дать верный совет смогу ли я направить подчинённых в нужную сторону, думаю да если бы я этого боялся, то сейчас бы не сидел и не курил уже 3-я по счету сигарету.

Это не мало важно для каждого человека и руководителя, ведь время которое нам дано имеет свойство заканчиваться и я хочу максимально продуктивнее его использовать как в карьерном росте так и в семье, а для того что бы содержать семью я должен зарабатывать день и хорошо бы если бы их платили побольше.

— Ну раз заговорили про карьерный рост, то я хочу рости в нашей компании, так как именно наша компания одна из не многих лояльна относится к карьерному росту и предпочитает «ростить» руководящии кадры внутри компании, а не брать людей со стороны.

И в заключении этого эссе хочу сказать что прав был В.У. Ленин говоря «Учится, учится, и еще раз учится», так как человек растет как физически так и духовно и саморазвитие должно быть во всем.

P.S.

Важноimportant
Именно коммуникации и выстраивание отношений занимают до 90% рабочего времени топ-менеджера. Воспитывай характер Для топ-менеджера необходимо развивать и некоторые качества характера: — Напористость, умение пробиваться в любой ситуации и настоять на своем.

Самостоятельность — умение принимать и воплощать самостоятельные решения без подсказок. — Надежность. Спросите себя, доверили бы вы сами себе управление компанией или крупным отделом? Умение держать слово и выполнять все качественно и в срок — вот что отличает выдающихся менеджеров.

Устойчивость к стрессам, а их будет много, необходимо для сохранения самообладания и ясности мышления. Не бойтесь стрессов. — И, конечно, оптимизм! Думайте о приятном, ищите хорошее всегда и во всем.

У вас много проблем? Решите, как они могут вам помочь или как их успешно преодолеть.
Киеве, работа в Белой Церкви, работа в Виннице, работа в Днепропетровске, работа в Донецке ] Собеседование на должность директора магазина.

Я хочу стать руководителем

Как вы мотивируете ваших подчиненных к работе?» — Говорите то, что по опыту предыдущих лет действовало эффективноВопросы на собеседовании для менеджера по продажам Менеджер по продажам находится рангом ниже, чем начальник отдела продаж. Требования к нему предъявляются ниже, чем к последнему.

Скорее всего работодатель не будет просить вас смоделировать ситуацию, а будет задавать следующие вопросы, помимо основных:

  1. «Оцените уровень ваших знаний продаж по шкале от 1 до 10.» — Говорите как есть, но иногда позволяется немного повысить планку.

Поэтому желательно придерживаться следующих правил:- Прийти небходимо вовремя, без опозданий, выглядеть достойно;- Во время беседы не перебивайте, не разговаривайте слишком тихо (выглядит, как неуверенность в себе) или слишком громко;- Речь должна быть грамотная (особенно это важно для тех вакансий, где на первом месте стоит участие в переговорах и общение с клиентами);- Не нужно нервно крутить в руках первый попавшийся предмет и не нужно сильно жестикулировать;- Особое внимание уделите внешнему виду (одежда не должна быть слишком старомодной или кричаще яркой);- Держитесь достойно, действовуйте по правилам этикета.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *